米乐体育app官网工作和技能

英国米乐体育app官网业雇佣了3名员工.100万人,成为英国第三大雇主. 然而, 许多米乐体育app官网行业的季节性意味着雇主往往难以吸引和留住足够熟练的员工, 这个行业的成功可能会被忽视, 长期的职业前景.

UKinbound为该行业的部门协议做出了贡献,该协议提出了以下关于米乐体育app官网业工作和技能的倡议:

  • 一个大的, 积蓄, 这项为期10年的活动旨在改变人们对米乐体育app官网业和酒店业工作的看法, 并鼓励更多的人加入这个行业
  • 米乐体育app官网业和酒店业被包括在政府新的T-Levels和学徒计划中
  • 让更多的行业人士进入学校和大学,促进行业发展

来自欧盟的员工

英国超过三分之二的国际游客来自欧盟, 我们的许多成员严重依赖来自欧盟的员工,主要是他们的语言技能和理解能力.

不幸的是, 我们的成员告诉我们,他们的欧盟雇员开始回国,他们发现很难从英国本土招聘员工. 因此我们 在脱欧谈判期间敦促政府 确保在英国离开欧盟后,有一个移民体系允许企业接触欧盟工人, 并确保我们的欧盟游客免签进入.

在一个 议会接待 2018年6月19日,我们启动了 报告 关于英国日益增长的语言技能差距及其背后的主要原因.

阅读更多…

2019年2月-国家科学院发布了关于语言的行动呼吁

2018年9月- MAC发布最终的欧洲经济区移民报告 

2018年6月-英国最新报告揭示了米乐体育app官网语言技能危机

2018年4月- MAC发布了关于英国就业市场EEA国民的中期报告

2017年9月-英国成员就英国脱欧对他们的欧盟工人的影响进行了调查.